แม้ว่าคำแนะนำเฉพาะของ ERC สำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรจะขาดหายไป แต่ASC หัวข้อ 958-605ย้อนหลังไปถึงปี 2018 และให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการที่องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรควรคำนึงถึงการบริจาค (เช่น เงินช่วยเหลือ เครดิต ฯลฯ) ที่พวกเขาได้รับ ภายในมาตรฐานการบัญชีนี้มีแนวคิดเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ดุลยพินิจจำกัดในการพิจารณาว่าข้อตกลงหรือภาคยานุวัติอื่น ๆ ของผลประโยชน์เชิงเศรษฐกิจมี “อุปสรรคต่อการให้สิทธิ์”
(ต่อการสนับสนุนดังกล่าว) กล่าวโดยสรุป “อุปสรรคต่อการให้สิทธิ์” โดยทั่วไปหมายถึงข้อจำกัด
ข้อจำกัด และ/หรือความเสี่ยงบางประเภทที่จะสูญเสียผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ กล่าวคือปัจจัยเหล่านี้จำเป็นต้องได้รับก่อนที่ NPO จะสามารถรับรู้ผลประโยชน์เชิงเศรษฐกิจสำหรับวัตถุประสงค์ทางบัญชี
ย่อหน้า 958-605-25-5Dระบุว่า”ขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ ตัวบ่งชี้บางตัวอาจมีนัยสำคัญมากกว่าตัวอื่น และไม่มีตัวบ่งชี้ตัวเดียวที่จะเป็นตัวกำหนด” ภายใต้คำแนะนำนี้ ข้อเท็จจริงและสถานการณ์เฉพาะของแต่ละ “ข้อตกลงการบริจาค” (เช่น การเรียกร้อง ERC กับ Internal Revenue Service หรือ “IRS”) จะต้องได้รับการวิเคราะห์ภายในบริบทของ “ตัวบ่งชี้” เพื่อสรุปว่ามีอุปสรรคในการให้สิทธิ์หรือไม่ และท้ายที่สุด ไม่ว่า (และเมื่อใด) NPO จะสามารถรับรู้ผลประโยชน์ได้หรือไม่
สำหรับ ERC แนวคิดของอุปสรรคในการให้สิทธิ์เท่ากับอุปสรรคที่วัดได้ แต่มักเป็นอัตนัยที่เกี่ยวข้อง
กับการปฏิบัติงานเพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับเครดิต ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้เมื่อตรงตามคุณสมบัติของ ERC แล้ว NPO จะต้องมีค่าจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ ERC ในช่วงไตรมาสที่มีสิทธิ์ในปี 2020 และ/หรือ 2021 ค่าจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมรวมถึงค่าจ้างที่ต้องเสียภาษี W-2 (เงินเดือนและค่าจ้างรายชั่วโมง) รวมถึงค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนที่จ่ายให้กับพนักงาน
รวมถึงจำนวนเงินที่จ่ายโดยนายจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อจัดหาและรักษาแผนสุขภาพแบบกลุ่ม ERC จำกัดค่าจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไว้ที่10,000 เหรียญสหรัฐต่อพนักงานต่อปีปฏิทินในปี 2020 และ10,000 เหรียญสหรัฐสำหรับค่าจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อพนักงานหนึ่งคนต่อไตรมาสปฏิทินสำหรับสามไตรมาสแรกของปี 2021
หมายเหตุ ในขอบเขตที่ NPO ได้รับเงินกู้ PPP ที่ยกโทษได้ในปี 2020 และ/หรือ 2021 สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าจ้างที่มีสิทธิ์ตาม ERC ไม่รวมจำนวนเงินค่าจ้างที่ใช้สำหรับการให้อภัย PPP (เช่น ไม่มีกฎ “การจุ่มสองครั้ง”)ตามมาตรฐานการรับรู้รายได้ภายใต้ASC Topic 958-605องค์กรสามารถรับรู้รายได้เมื่อมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของโปรแกรมทั้งหมดและรับค่าจ้างที่เข้าเกณฑ์ มีผลใช้บังคับ ข้อกำหนดการประชุมถือเป็นการปฏิบัติตาม
